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【オンライン開催】多店舗展開の育成・評価の悩み、どう解決する？人事が語る、現場に効いた”打ち手”
ユーザー事例発表・対談を通じて、多店舗展開における育成・評価の課題と実際に効果があった打ち手（評価ワークフロー「スマートレビュー」、学習管理「ラーニングライブラリ」、ダッシュボードやプロファイルブックの活用など）を紹介します。
2007年 入社 2009年 店長に就任（その後、3店舗経験） 2013年 エリア長に就任 2023年 人事総務部 部長に就任 2025年 DX推進部 部長を兼務／執行役員 部長に就任
【オンライン開催】多店舗展開の育成・評価の悩み、どう解決する？人事が語る、現場に効いた”打ち手”
ユーザー事例発表・対談を通じて、多店舗展開における育成・評価の課題と実際に効果があった打ち手（評価ワークフロー「スマートレビュー」、学習管理「ラーニングライブラリ」、ダッシュボードやプロファイルブックの活用など）を紹介します。
2011年 入社 2014年 新店舗立ち上げ・チーフ就任 2018年 マネジャー就任 2020年 人事総務部・新卒採用担当就任 2022年 サービス研修課・研修担当就任 2025年 研修課・課長代理就任
