組織づくり・エンゲージメントのイベント一覧

2026年05月の大型イベントスケジュール&スポンサー情報
ビジネスセミナー
開催日
2026/5/20(水) 11:00 〜 12:00
料 金
無料(オンライン配信)
会 場
オンライン配信(Zoom)
対 象
新規市場開拓や成長戦略の具体的な打ち手を模索している方、市場トレンド把握や意思決定のスピード向上を目指すリーダー層
2026年04月の大型イベントスケジュール&スポンサー情報
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/21(火) 19:00 〜 21:00
料 金
無料(リアル開催)
会 場
株式会社ログラス オフィス(東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル 9階)
対 象
管理会計を経営企画だけの仕事にせず、現場にオーナーシップを持たせたい方、事業の多角化が進む中で、管理粒度の設計やPLの共通言語化に課題を感じている方、経営管理の変革を進めたいが、どこから手をつければいいかイメージが持てていない方
定員数
50名
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/21(火) 11:00 〜 12:00
料 金
無料(オンライン配信・Zoom)
会 場
オンライン配信(Zoom)
対 象
営業/マーケティング領域を管掌し、事業成長のための組織変革をミッションとされている経営者、事業責任者の方、データドリブンな営業戦略の実行を目指す、営業責任者、リーダー、マネージャーの方、AI導入による営業生産性向上や事業のトップライン上昇をミッションに持つ、営業企画、事業責任者、営業責任者、リーダー、マネージャーの方、新規開拓をミッションに持つ、責任者、リーダー、マネージャーの方
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/16(木) 16:00 〜 17:00
料 金
無料(オンライン配信:Zoom)
会 場
オンライン配信(ZOOM)
対 象
顧客や関係者へのヒアリングで抽象的な回答しか得られない方、新規事業/研究企画/マーケティングで仮説検証を行っている方、コンサル的な体系的インタビュースキルを習得したい方、これから初めてインタビューを行う方
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/16(木) 13:00 〜 14:00
料 金
無料(WEBセミナー)
会 場
WEBセミナー
対 象
「人的資本経営への対応」「社員の離職防止」「生産性向上」に課題を抱える企業の人事部長・人事担当役員様、従業員の離職を減らして定着率を高めたい方、エンゲージメントを高めて働き続けやすい職場にしたい方、新入社員への適切なフォローの仕方を知りたい方、エンゲージメント向上のための具体的な施策を検討したい方、導入済の人事システムを更に活用しエンゲージメント向上に繋げたい方
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/15(水) 11:00 〜 12:15
料 金
無料(オンライン配信・Zoom)
会 場
オンライン配信(Zoom)
対 象
経営層から新規事業開発の始動を命じられたが、どう進めたらよいか分からない経営企画の責任者の方、中期経営計画の策定において、新規事業開発をどう位置づけたらよいか悩んでいる経営企画の責任者の方、新規事業開発を進めているが、成果につながらず、今のやり方を見直したい経営企画の責任者の方
ビジネスセミナー
開催日
2026/4/7(火) 16:00 〜 17:30
料 金
無料(オンライン配信:Zoom)
会 場
オンライン配信(Zoom)
対 象
新規事業を担当する方、社内での巻き込みに課題を感じている方、思考法や進め方のヒントを求めるビジネスパーソン
2026年03月の大型イベントスケジュール&スポンサー情報
ビジネスセミナー
開催日
2026/3/19(木) 17:00 〜 18:00
料 金
無料(オンライン配信(ZOOM))
会 場
オンライン配信(ZOOM)
対 象
大企業で新規事業・オープンイノベーションを推進する方、経営企画・人事部門で組織の変革を検討している方、CVCやスタートアップ連携に携わる方、社内の挑戦をカルチャーとして定着させたい方
ビジネスセミナー
開催日
2026/3/18(水) 19:00 〜 20:45
料 金
無料(リアル開催)
会 場
JPタワー ホール&カンファレンス ホール1(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE 4階)
対 象
経営者・人事の方、特に従来の「気合と根性」の採用に限界を感じている方、社内で採用の重要性を理解してもらえず予算や人員確保に苦労している方、属人化した採用を脱却して仕組み化を推進したい方
ビジネスセミナー
開催日
2026/3/18(水) 16:00 〜 17:30
料 金
無料(オンライン配信:ZOOM)
会 場
オンライン配信(ZOOM)
対 象
大手食品、製造業の経営企画・新規事業開発部門の責任者、CVC機能や外部連携組織の運用を任されているが社内連携に課題を感じている方、「自前主義」の壁に阻まれ外部リソース活用の仕組み化に苦戦している方
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