情報が飽和する現代社会では、自らが抱える非効率に対して、本質的に役立つ情報を取捨選択することが難しくなっています。BOXIL EXPOは、あなた自身が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。今回は経営者や人事・労務、総務部門で働く方々を対象に、人材の採用育成や組織づくり、業務効率化に繋がる講演をはじめ、様々な非効率を解消するサービスが紹介されるセミナーや、サービスを比較できる機会をご用意しております。
経営企画は、さらに「拡張」する。FP&A、経営×AI、価値創造 ──。 変化の波に対応すべく、経営企画はあらゆる可能性に視野を広げています。しかし、選択肢が増えたことで「何から手をつけ、どこへ向かうべきか」 という "問い" もまた、さらに複雑化しているのではないでしょうか。
株式会社アイモバイル 代表取締役会長
京都府生まれ。2007年アイモバイルを設立し、アドネットワークのパイオニアとして業界を牽引し株式上場。卓越した先見性により新たな事業の兆しを捉え、2014年ふるさと納税サイト「ふるなび」事業を開始。
※ プロフィールの引用元は「働き方改革サミット2022」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
社員のウェルビーングと非連続な成長
私のふるさと京都市へのふるなびの取組み
河野貴輝
株式会社ティーケーピー 代表取締役社長
講演テーマ
コロナ禍の地獄からV字回復に導いた軌跡について
田中邦裕
さくらインターネット株式会社 代表取締役社長
コロナ禍でさくらインターネットが実践してきた働き方改革語ります
鹿毛康司
株式会社かげこうじ事務所 代表
出来るビジネスパーソンが陥るワーカーホリック(心の閉塞感)から自分をいかに開放するのか
石戸亮
パイオニア株式会社 Chief Digital Officer
CXOの挑戦、マーケティングの概念整理からBtoB領域における実践のヒントまで
福留大士
株式会社チェンジ 代表取締役兼執行役員社長
社員のウェルビーングと非連続な成長の折り合いをどうつけるか
伊藤宜範
絆ホールディングス株式会社 代表取締役
自社に合う社員を見分ける採用ノウハウについて
ビズスタ
