ビジネスイベントスポンサーと講演者情報まとめ

いち早く入手!今年注目のイベントスポンサーが大集結!

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2026年10月のビジネスイベントスポンサー

ビジネスイベント

コンセプト 隔たりに向き合う。 その一歩から、変革は動き出す。 変わる必要性も、進むべき方向も見えている。 それでも、変革は思い描いた通りには進まない。 経営と現場。部門と部門。自社と市場。理想と現実。 変革を止めているのは、そのあいだにある「隔たり」です。 隔たりをつなぐために、まず必要なのは、その存在に気づき、正面から向き合うこと。 そこから、変革は動き始めます。 変革を前へ進めるその一歩を、ここから一緒に見つけませんか。 2025年9月26日(金)に、TODA HALL & CONFERENCE TOKYO にて開催された 経営者・経...

開催日
2026/10/28(水) 10:00 〜 19:30
料 金
無料(※事前登録制)※当日のオンライン配信(中継)はございません。
会 場
TODA HALL & CONFERENCE TOKYO(東京都中央区京橋1丁目7−1 TODA BUILDING 4階)
対 象
事業会社の経営者・経営陣、経営企画部門(経営企画室、社長室など)に所属している方
定員数
900名(※先着順)
イベント主催社

2026年09月のビジネスイベントスポンサー

ビジネスセミナー

NewsPicks Stage.にて毎回1,000名以上の方々にご好評いただいている注目テーマ「人的資本経営」。この数年でその重要性は広く認知され、多くの企業で経営の重要テーマとして位置づけられるようになりました。 そして今、企業に求められているのは、「人的資本経営」を経営戦略の中核に据え、実効性ある施策として展開すること。まさに「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。 特に、人材獲得競争の激化や価値観の多様化を背景に、経営と人事がこれまで以上に密接に連携し、具体的な成果を生み出すことが求められています。従...

開催日
2026/9/10(木) 13:00 〜 14:00
料 金
無料(オンライン開催)
対 象
・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・人事部門や経営企画、ESG推進部門を率いるリーダーの方 ・人的資本経営を推進し、実践的な展開を模索する方 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方
イベント主催社
ビジネスセミナー

大企業のAIシフトが加速する中、社長や役員の判断を模倣するAIエージェントを実際に経営に組み込む企業が現れ始めている。 ある企業では複数の人格を持つ「AI役員」が経営戦略会議に参加し、役員の起案資料に成績をつけ、忖度なき問いを投げかける。別の企業では社長を模したAIが従業員の提案資料の壁打ち相手を務め、上司に聞きづらい相談にも対応するという。 単なる業務効率化の文脈を超え、経営の思考回路そのものをAIに宿らせようとするこれらの動きは、「人間が意思決定する」という前提そのものを静かに揺さぶりつつある。 AIが経...

開催日
2026/9/8(火) 13:00 〜 14:00
料 金
無料(オンライン開催)
対 象
・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・社内のDX推進を担当されている方 ・組織変革やIT戦略を推進するCTOやCIO、コーポレート部門責任者の方 ・開発組織のマネージャーや情報システムの責任者・ご担当者の方 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方
イベント主催社
ビジネスセミナー

AIツールを導入した、CRMの整備をはじめた──それだけでは、組織に“勝ち筋”は生まれません。いま、「ツールの有無」ではなく「知識とデータを武器に変える仕組みづくり」こそが問われています。本番組では、組織に眠る暗黙知をAIで実装する、変革を現場に根づかせる、データで攻め先を選ぶといった3つのパートを通じて、AI前提の時代に“勝ち筋”を持てる組織の条件を探ります。 Schedule <Session 1>13:00〜14:00 営業AIイネーブルメント最前線 ──オリエントコーポレーション編── ・堀内 大輔 氏/株式会社オリエントコーポレーション 常...

開催日
2026/9/1(火) 00:00 〜 2026/9/6(日) 10:00
料 金
無料(オンライン配信)
対 象
自社に最適化された営業変革を目指す、経営者、事業リーダーの方 新たな成長領域を見据え、営業戦略を策定される営業責任者、事業リーダーの方 ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方

2026年08月のビジネスイベントスポンサー

ビジネスイベント

AIが、経営・産業・社会のあり方を大きく変えようとしている今。 私たちは、いかに事業を変革し、競争力を築き、社会を前に進めていくべきか。 JAPAN & AI SUMMITは、この問いに正面から向き合うカンファレンスです。 テーマは、「日本のAI戦略」。 ファイナンスやマーケティングは、AIによってどう進化するのか。 人材、働き方、リーダーシップのあり方は、AI時代にどう変わっていくのか。 産業や社会の課題に対して、AIはどのような可能性を開くのか。 そして日本は、AIをいかに競争力へとつなげていけるのか。 縦割りでも、部分最適で...

開催日
2026/8/26(水) 10:00 〜 18:00
料 金
無料(事前申し込み制)
会 場
虎ノ門ヒルズフォーラム 5F(〒105-6305 東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー5F)
対 象
企業の経営者、役員、事業責任者、部門責任者の方 AI導入・活用を検討/推進している企業・官公庁の方 経営企画、DX推進、事業開発、IT・デジタル部門の責任者・担当者の方 AI領域に関心を持つコンサルティング、テクノロジー、メディア関係者の方
イベント主催社
ビジネスイベント

組織変革を、社会変革へ AIの進化、不安定な国際情勢、そして激化する人材獲得競争。 部分的な改善ではない、経営そのものの構造転換が求められています。 この正解のない時代に、企業の未来を切り拓くのは、変革する意志と、人の力です。 HR-X(HR Transformation Summit)は、 人事のトレンドではなく、「人と組織の可能性」に着目し、 経営戦略としての「変革」を議論する場です。 グローバル競争における、日本の強みを捉え直す “世界との相対化” 経営における人・組織と、人事のあり方を見直す “人事の再定義” 人・組織の取り組みを...

開催日
2026/8/25(火) 11:00 〜 14:20
2026/8/27(木) 11:00 〜 14:20
2026/9/1(火) 11:00 〜 14:20
2026/9/2(水) 11:00 〜 14:20
2026/9/3(木) 11:00 〜 14:20
料 金
オンライン(Zoom)

2026年07月のビジネスイベントスポンサー

ビジネスイベント

優れた戦略も、革新的なテクノロジーも、それを動かし、価値に変えるのは「人」と「組織」に他なりません。 BtoB事業の成長において必要不可欠な「人」と「組織」を軸に、一夜限りの大きなアップデートをもたらす「気付き」と「出会い」をご提供します。 一日限りの、特別なアップデート体験をあなたに。

開催日
2026/7/29(水) 15:00 〜 20:00
料 金
無料
会 場
ベルサール渋谷ファースト 2F (〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 2F)
対 象
採用・人材育成・組織開発・労務に関わる対象部門の方
イベント主催社
ビジネスイベント

人事戦略を、経営成果で証明する。 人事のイシューは、「実行」から「成果」へ。 戦略を現場につなぎ、成果を可視化し、 組織を動かし続けられる人事は、まだ少ない。 人事戦略を、経営成果と接続する。 そのために今、必要なのは、人事をアップデートする新たな「問い」だ。 ようこそ、人事と経営の未来を拓く、人事の問いの場へ。

開催日
2026/7/16(木) 13:00 〜 20:00
料 金
無料(抽選制)・現地開催(リアル)
会 場
東京ポートシティ竹芝 (〒105-7501 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー1階)
対 象
従業員500名以上の経営者・人事・経営企画 課長職以上
定員数
100名様
イベント主催社
ビジネスイベント

強い組織とは、何か。 時代が変わっても、らしさを失わず、強く在り続ける組織とは。 AIエージェントが、働き方もマネジメントのあり方も、根底から変えようとしている。 それでも、変わらないものがある —— 無数の選択肢の中から、自分たちにとっての最適な一手を選び取る力。 それを支えるのは、一人ひとりの意思と、組織の中に流れる知だ。 その知を組織の中に蓄積し、共通の判断軸を持ち、次の世代へと受け継いでいく。 その営みを持つ組織だけが、時代が変わっても強さを失わない。 経営の頂点から、変革の現場、そしてスポーツの世...

開催日
2026/7/15(水) 14:00 〜 18:30
料 金
無料(現地開催)
会 場
TODA HALL AND CONFERENCE TOKYO(〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 4階)
対 象
1.従業員100名以上の企業の以下に当てはまる方 ・経営層、役職者、およびその同行者の方 ・組織のナレッジマネジメントに課題をお持ちの方 2.Qastご導入企業、およびご担当者
イベント主催社
ビジネスイベント

経営層の考えが現場に届かない、従業員の声が上がらないー 「沈黙する組織」では、静かに分断が進むでしょう。 必要なのは、役職や部門を超え本音で対話できる組織風土です。 心理的安全性が担保された「高め合う組織」風土は、人を育て、 力強く成長する企業へと導きます。 「沈黙の組織」を、対話に満ちた 「高め合う組織」へ変革するには何かをすべきか。 高め合う組織への変革を実現した 企業の事例を通じて実践方法をお伝えします

開催日
2026/7/15(水) 13:00 〜 18:00
料 金
参加費無料(会場参加)※アーカイブ配信あり(無料)
会 場
虎ノ門ヒルズフォーラム (〒105-6305 東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー5階)
対 象
経営者・経営企画、人事・組織のリーダーなど組織のカルチャートランスフォーメーション(CX)に関わる方
定員数
1,000名