労務管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

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2027年以降の施行を目指して、労働基準法の大改正が進められています。 40年ぶりの大改正と言われ、多様な働き方や労使コミュニケーションに関わる複数項目の大改正の検討がされていました。 このような中で、2025年末に国会提出が延期され「さらに労働時間規制などの論点が拡大・改正全体が早期化」することになったものと整理されます。 今回は、こうした流れや、同時期の大きな改正である年金制度改革等の大改正についても採り上げ、中長期の流れを解説します。 また、目下2026年にも人事労務領域の法改正（人的資本の情報開示強化/ハ...

開催日

2026/2/10（火） 14:00 〜 15:00

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・法改正に備えて準備しておくべきことを知りたい方 ・制度対応が個別・断片的に進みがちで、「全体像が見えない」「優先順位が定まらない」とお悩みの方 ・制度改善への打ち手が「人材戦略と結びつかない」という課題をお持ちの方