交流会付きのセミナー

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

「従業員情報の一元化や評価運用は定着した。次は、データを分析・活用するステップに進みたい」 「カオナビの可視化・分析機能を使いこなしたいが、何から始めればいいかわからない」 「AIを人事業務に活かしたいが、カオナビのAI機能と ChatGPTなどの汎用AI、何をどう使い分ければいいかわからない」 「サマースクール」は、そんな想いをお持ちの皆様のためにご用意した、2日間集中型の体験イベントです。 カオナビにどんなデータを入れるべきか。その答えを、可視化・分析機能やAIの使い方を体験することで、次の一手を見つけましょう...

開催日

2026/9/9（水） 13:00　〜　2026/9/10（木） 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ新オフィス（赤坂インターシティ AIR） 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F

対　象

人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

組織に、踏み込もう。〜3号業務として、組織開発がAI時代の武器になる〜 カオナビ社労士コミュニティイベントは、社労士同士がつながり、学び合える場として定期開催しています。社労士同士がつながり、共に学び合える場として、毎回多くの先生方にご参加いただいています。 AI・DXが急速に進化するいま、社労士に求められる役割は手続き・制度支援にとどまらず、3号業務を通じてより深く企業の組織づくりに関わる方向へと広がっています。 今回は「組織開発」をテーマに、社労士が伴走支援者として活躍するための視点と実践方法をお届け...

開催日

2026/7/28（火） 16:00 〜 19:00

料　金

無料（リアル開催）

会　場

株式会社カオナビ 本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F）

対　象

社会保険労務士の資格を有している方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
• 組織づくり・エンゲージメント

【本セミナー終了後、17時より登壇者も交えた懇親会を開催いたします】 『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurpose「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」のもと、経営の理想と現場の現実のあいだにある溝を埋めるための“実装論”を対話するシリーズです。きれいごとではない実務課題を起点に、産学の有識者とともに、明日からの意思決定に資する核心的なヒントを探求します。第２回では、「AIは『働く』を有能にするのか」をテーマに、株式会社日立製作所 フェロー・株式会社ハピネスプラネ...

開催日

2026/7/22（水） 16:00 〜 17:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

TRUNK BY SHOTO GALLERY (〒150-0046 東京都渋谷区松涛1-5-4)

対　象

AIや人事データ活用を、単なる効率化ではなく価値向上につなげたい、AI活用を進める中で、人や組織に関する意思決定の質をどう高められるか考えたい、人的資本経営を、指標の開示にとどめず、人が本当に活きる組織づくりに繋げたい、テクノロジーの進化を前提に、これからの評価・育成・組織運営のあり方を捉え直したい、スキル可視化、配置、サーベイなどの施策を進める中で、「何を見て、どう活かすべきか」を見直したい

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• 採用・キャリア

「人手不足が深刻で、採用や人員確保が追いつかない」 「コンプライアンスや統制を厳格にしたいが、現場や労務の負担が増えてしまう……」 大規模組織になるほど、このようなジレンマに直面しがちです。 労働人口が減少するこれからの時代を生き抜くためには、外部人材を柔軟に受け入れる 「攻めの人事」と、最新テクノロジーで管理を最適化する「スマートな労務DX」の 両立が不可欠です。 本セミナーでは、スキマバイトサービスを展開する株式会社タイミーと、 AIを活用した「バクラク勤怠・給与」を提供する株式会社LayerXが共同登壇！ タ...

開催日

2026/7/8（水） 16:00 〜 17:00

料　金

無料（オフライン開催）

会　場

WeWork 御堂筋フロンティア

対　象

【採用・人手不足の解消】 高額な求人費や早期離職に悩み、スキマバイト等の新たな手法で人手不足を根本から解決したい経営者・採用責任者 【売上拡大・業務効率化】 業務切り出し（BPR）を進め、既存社員をコア業務へ集中させることで、人手不足解消だけでなく「売上・利益の拡大」を目指す経営者・店舗責任者 【労務ミスの削減】 勤怠締めや給与計算の手入力・二重管理を無くし、システム化によって「人的ミス」を物理的に排除したい労務リーダー 【コンプライアンス強化】 36協定遵守やPCログとの突合など、時代に合わせた労務コンプライアンス対策を強化したい方 【AI・DXの最新トレンド】 人事労務における「AI活用」の具体像や他社のDX基準を知り、担当者同士での情報交換や事例収集をしたい方